矿用电力变压器行业在矿业生产和能源供应中扮演着至关重要的角色。为了加强人才培养和提升技术水平，以下是一些建议：

1. 建立完善的人才培养体系：矿用电力变压器企业应建立完善的人才培养体系，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、专业技术人员深造等。通过系统的培训，使员工掌握矿用电力变压器的专业知识、操作技能和安全生产规范，提高员工的综合素质和技术水平。
2. 加强与高校和科研机构的合作：矿用电力变压器企业可以与高校和科研机构建立紧密的合作关系，共同开展技术研发、人才培养和成果转化等方面的合作。通过引进高校和科研机构的技术和优秀人才，推动矿用电力变压器行业的技术创新和产业升级。
3. 实施技能竞赛和激励机制：矿用电力变压器企业可以定期举办技能竞赛，激发员工学习技术的热情和积性。同时，建立激励机制，对在技术创新、技能提升等方面表现的员工给予奖励和晋升机会，营造尊重技术、尊重人才的良好氛围。
4. 推广新技术和新工艺：矿用电力变压器企业应关注行业发展趋势，及时引进和推广新技术、新工艺，提高产品的技术含量和附加值。通过技术创新，提升矿用电力变压器的性能和质量，满足矿业生产和能源供应的需求。
5. 加强交流与合作：矿用电力变压器企业可以积参与交流与合作，学习借鉴经验和技术，拓展市场。通过与同行的交流与合作，提升矿用电力变压器行业的整体技术水平和竞争力。

总之，加强人才培养和提升技术水平是矿用电力变压器行业持续发展的重要保障。企业应建立完善的人才培养体系，加强与高校和科研机构的合作，实施技能竞赛和激励机制，推广新技术和新工艺，加强交流与合作，不断提升自身的技术实力和市场竞争力。