智能电力变压器行业作为电力系统的重要组成部分，随着科技的进步和智能化的发展，对人才的需求也日益增长。为了行业的持续发展和创新，加强人才培养显得尤为重要。以下是一些建议，以加强智能电力变压器行业的人才培养，为未来发展奠定基础：

1. 建立完善的人才培养体系：企业应建立完善的人才培养体系，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、领导力培训等。通过系统的培训，使员工掌握智能电力变压器的基本知识、技能和前沿技术，提高员工的综合素质和业务能力。

2. 加强与高校和科研机构的合作：企业可以与高校和科研机构建立紧密的合作关系，共同开展智能电力变压器的研究和开发。通过产学研合作，培养一批具备创新能力和实践经验的高层次人才，为行业的创新发展提供有力支持。

3. 实施人才引进计划：企业应积实施人才引进计划，吸引国内外优秀的智能电力变压器领域人才加入。通过引进高层次人才，不仅可以提升企业的技术水平和竞争力，还可以带动整个行业的技术进步和创新发展。

4. 建立激励机制：企业应建立完善的激励机制，鼓励员工积参与智能电力变压器的研发和创新活动。通过设立创新奖励、技术成果转化奖励等，激发员工的创新热情和积性，推动行业的创新发展。

5. 加强交流与合作：企业可以加强与企业的交流与合作，学习借鉴的智能电力变压器技术和管理经验。通过交流与合作，培养具有视野和竞争力的人才，推动行业的化发展。

总之，加强智能电力变压器行业的人才培养是实现行业持续发展和创新的关键。企业应建立完善的人才培养体系，加强与高校和科研机构的合作，实施人才引进计划，建立激励机制，加强交流与合作，为行业的未来发展奠定坚实的人才基础。